Персоналът в отдела за сделки на EY нападна шефовете след съкращения на работни места и спад в продажбите
Персоналът в отдела за сделки на EY в Обединеното кралство нападна ръководството на компанията за начина, по който бяха обработени скорошните съкращения, като каза, че „доверието е нарушено“ и че служителите се чувстват „изпуснати“, тъй като продажбите в отдела спадат.
В проучване служители в подразделение на EY за стратегии и транзакции критикуват шефовете за липса на прозрачност и за предполагаеми подвеждащи коментари относно скорошно съкращаване кръг, наречен „Project Century“, според вътрешна презентация, видяна от Financial Times.
Резултатите от проучването, които бяха представени на среща за 270 служители миналата седмица, посочиха нисък морал и недоволство от начина, по който ръководството в дивизията се е занимавал с съкращенията. Запитани как се чувства персоналът относно съкращенията, респондентите казаха, че се чувстват „шокирани“, „изпуснати“ и „несигурни“.
Някои служители обвиниха мениджърите, че използват съобщения, на които липсва прозрачност, като казаха, че им е казано, че работните места не са „в момента“ в риск преди съкращенията да бъдат обявени.
Един респондент каза: „Доверието е нарушено и веднага щом пазарът се подобри, бих [sic] прескочил кораба.“ Друг каза: „Все още в шок, липсата на прозрачност води до [а] липса на доверие, етажът изглежда несвързан.“
Отговорите подчертават известно вътрешно безпокойство в компанията след EY и останалата част от Big Четири счетоводни и консултантски фирми - Deloitte, KPMG и PwC - съкратиха стотици работни места всяка през последните месеци на фона на забавяне на търсенето на някои от техните услуги.
Това се случва, когато отделът за стратегии и транзакции на EY – една от четирите основни бизнес линии на фирмата – се бори на слаб пазар на сделки.
Общите нетни приходи в бизнеса за сделки, в който работят 2000 души, са намалели със 7% между юли и януари тази година в сравнение със същия период на предходната година, според презентацията. Брутните печалби са спаднали с почти 14 процента. През 12-те месеца до юни 2023 г. приходите в подразделението се повишиха с 8 процента до около £635 милиона.
Търсенето на консултантска работа по сделки е потиснато в Голямата четворка, с комбинация от по-високи лихвени проценти и геополитически напрежение, водещо до глобално забавяне на сливанията и придобиванията. FT съобщи миналия месец, че Deloitte намалява бизнеса си със сделки в Обединеното кралство след преглед на рентабилността.
EY съкрати около 300 работни места миналата година и продължи да уволнява персонал тази година. Партньорите във фирмата са спечелили средно £761 000 през последната финансова година.
EY каза: „Това беше неофициална анкета, попълнена от 70 души, или 0,3 процента от нашата работна сила в Обединеното кралство.“
